İstanbul
Ankara
İzmir
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Aksaray
Amasya
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkâri
Hatay
Iğdır
Isparta
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
22 Eylül 2024
featured
  1. Haberler
  2. Gündem
  3. Kimpur, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu

Kimpur, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu

Kimpur, Kadınınzorlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu

 

Türkiye’nin yüzde yüz yerli poliüretan sistem üreticisi Kimpur, bayanların iş yaşamındazorlenmesini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği için etkin bir rol üstlenmek maksadıyla Bayanın çetinlenmesi Prensipleri’nin (Women’s Empowerment Principles- WEPs) imzacısı oldu. Bu adımla şirket, toplumsal cinsiyet eşitliği ve bayan güçlenmesi bahislerinde taahhütlerini bir adım daha ileri taşırken şirket içerisinde kadınlarınzorlenmesine dair yaptığı çalışmalara ivme kazandırmayı hedefliyor. 

 

Kimpur, toplum ve iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini hijyenikayı hedefleyen bir vizyonu benimseyerek çeşitli alanlarda çalışmalarını sürdürüyor. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş gücü içinde geniş bir tabana yaymak, farkındalığı artırmak, bayanların meslek gelişimini desteklemek, istihdam oranını artırmak ve liderlik durumlarında cinsiyet eşitliğini iyiak hedefiyle çeşitli stratejiler izliyor. Bu zenginltuda WEPs’e resmi olarak imza atan şirket, bu taahhüdü uygulamaya dönüştürerek bayan çalışanları destekleme ve iş yerinde eşitlik prensibini güçlendirme gayretlerini sürdürüyor.

 

Şirket, cinsiyet eşitliği konusunda değerli bir adım atarak, Bayanın güçlenmesi Prensipleri’nin 7 tazeesine taahhüt ediyor ve bu vizyon zenginltusunda şirket siyasetlerini şekillendirme yüreklilığını ortaya koyuyor. Bu gözüpeklığını Türkiye ortalamasının üzerinde olan beyaz yakada yüzde 38, idarede ise yüzde 30 bayan çalışan oranı ile kanıtlıyor. 

 

Kadınların iş hayatında çetinlenmesini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği için etkin bir rol üstlenmek emeliyle Bayanın işkencelenmesi Prensipleri’nin imzacısı olduklarını belirten Kimpur CEO’su Cavidan Karaca, “Öncelikle kesimimizdeki sayılı bayan CEO’lardan biri olarak Kimpur ismine Bayanın çetinlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olmaktan sevinç duyduğumu belirtmek isterim. Kimpur olarak WEPs yepyenielerini taahhüt etmekle birlikte bu soneleri iş hayatımızın her alanında hayata geçirmeyi hedefliyoruz. Şirket içinde bayan çetinlenmesini destekleyen projelerimizi daha da geliştirerek, çalışanlarımızın meslek gelişimine yönelik fırsat eşitliği yaratmayı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı sürdüreceğiz.  Kadın çalışanlarımızın meslek gelişimine dayanak olmak, istihdam oranını artırmak ve liderlik durumlarında cinsiyet eşitliğini parlakak ismine stratejilerimizi karışıklendiriyoruz.’’ dedi.

 

Kimpur İş Dünyası Konut İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’na serinldı

 

Kimpur, bayanların toplumsal yaşama daha aktif serinlımını desteklemek, toplumsal cinsiyet eşitsizliğiyle çaba etmek ve bayanlara yönelik şiddeti engellemek maksadıyla bir dizi taahhütte bulunuyor. Şirket, UNFPA ve Sabancı Vakfı takviyesi ile TÜSİAD mesken sahipliğinde kurulan İş Dünyası Mesken İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı’na (BADV Network) zekil olarak mesken içi şiddetle çabada toplumsal bir değişim yaratma eforlarına katkı sağlıyor.

 

BADV Projesi, şirketlere konut içi şiddetle gayret siyasetleri oluşturma konusunda rehberlik sağlayarak, toplumsal cinsiyet eşitliği ve inançlı iş ortamları için efor harcayan şirketleri bir ortaya getiriyor. Kimpur, bu kıymetli projeye sağladığı dayanakla, yalnızca iş dünyasında değil, toplumun genelinde konut içi şiddetle uğraşa karşı farkındalığı artırmaya yönelik sorumluluğunu bir sefer daha gösteriyor. 

 

 

Kimpur, Bayan Çalışanlarına Özel Eğitim ve Toplumsal Sorumluluk Projeleriyle Dikkat Çekiyor

 

Topluma yarar hijyenikak gayesiyle birçok projeye takviye olan Kimpur, yalnızca bayan çalışanları için değil toplumda takviyeye ihtiy iştahlı duyan bayanlar için de gayret gösteriyor. Ülkedeki sarsıntılardan etkilenen bayanların acil ihtiy toksuzlarını karşılamak ve hayatlarını sonden inşa etmelerine dayanak olmak gayesiyle 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde Bayan Emeğini Kıymetlendirme Vakfı (KEDV) ile iş birliği kapsamında bayan çalışanlar ismine yardımda bulundu. 

 

Ayrıca, bayan çalışanlarına özel olarak “Kadının Rol Karmaşası” eğitimini düzenleyerek bayan çalışanlarının günümüzdeki çalışan, eş, bayan ve anne rollerindeki farkındalıklarını artırmayı am kısırladı. Kimpur, cinsiyet eşitliği ve bayan güçlenmesi mevzularında attığı bu adımlarla toplumsal manada yarattığı kıymetleri gözler önüne aceleyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kimpur, Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) İmzacısı Oldu
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

Haber Noktası ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin