Artık adaylarla yepisyeni mülakat adımının yapay zeka ile gerçekleştirileceğini belirten AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, tüm işe alım süreçlerine zekil edecekleri yapay zekanın önemli bir vakit tasarrufu parlakanın yanı sırayeterli iş ve ziyadesiyle aday eşleşmesini kolaylaştıracağına da dikkat çekti.
Bireysel emeklilik ve hayat sigortası bölümünün başkan kuruluşlarından AgeSA’da, yapay zeka ile işe alım devri başladı. AgeSA, daha fazla şahsa ulaşmak ve birebir hizmetini çetinlendirmek için direkt satış takımını büyütme stratejisi yetişkinltusunda yapay zeka ile geleceği şekillendiren önder işe alım platformu OneNewOne (ONO) ile iş birliği yaptı. Mart ayı itibarıyla başlatılan iş birliği kesinltusunda projenin orijinal aylarından itibaren kıymetli bir yol kat etti.
ONO ile ziyadesiyle iş veyeterli aday eşleşmesini yapmak sadeliklaşacak
Artık işe alım süreçlerinde adaylarla yapılacak son mülakatın yapay zeka aracıyla gerçekleştirileceğini paylaşan AgeSA İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül “Teknolojinin sunduğu imkânları iş yapış süreçlerimize entegre ederek, mevcut ve potansiyel çalışanlarımıza en ülkü tecrübesi sunmaya ve verimliliğimizi artırmaya odaklanıyoruz. Yapay zekayı İK süreçlerimizde de kullanarak mevcut ve potansiyel AgeSA’lıların tecrübelerini daha çevik ve dijital hale getirerek memnuniyetlerini artırmayı hedefliyoruz. Bizimle çalışmak isteyen adaylardan gelen CV’leri süratlice veyeterli bir biçimde pahalandırmak ve seçim yapmak önemli bir vakit alıyor. ONO bizim için farklı havuzlardan beslenerek bir aday havuzu oluşturuyor, adaylarlayeni mülakatı yapay zeka ile gerçekleştiriyor ve taze olarak olumlu değerlendirdiği adayları kesindan takvimlerimize yönlendiriyor. Bir modernraki adımda ise olumlu adaylarla envanter kademesi yeniden sistem üzerindenküçükam ediyor. İşe alım kararı verdiğimiz bireyler için referans araştırması ve teklifle süreciyenilandırıyoruz. Bu ay prestijiyle tüm bölgelerde işe alım süreçlerine yapay zekayı aydınl ettik. Yapay zeka, bize önemli bir vakit tasarrufu iyianın yanı sıra çok iş ve ziyadesiyle aday eşleşmesini de sorunsuzçelaştırırken süreçlerdeki verimliliğimizi de artıracak. çağdaş sistemle aylık ortalama 10 kiş ülkü işe almayı öngörüyoruz yani bu İK İş Ortağı konumunda çalışan 1 kusursuz arkadaşımız kadar işe alım yapabileceği manasına geliyor. AgeSA olarak %80 oranında epey yüksek bir çalışan bağlılığına sahibiz, bu memnuniyeti daha da üstlere transfer etmek gayesiyle kültürel ve dijital gelişime yönelik yatırımlarımıza sürat kesmeden gigantikam edeceğiz” dedi.
Dönüşümler, patron marka algımızı yükseltiyor
Dönüşümleri kurumsal kültürün bir modülü olarak ele alıp ilerlediklerini belirten Yüzgül,“Tüm dönüşüm çalışmalarımızın ana hedefi; seri ve verimli süreçler tasarlamak. Çevik çalışma kültürü, verimlilik artışı, artan çalışan ve müşteri memnuniyeti gayelerini destekleyen uygulamalar çok değerli. İK’daki stratejilerimizi, projelerimizi de buna nazaran şekillendiriyoruz. Yapay zeka kullanımı üzere teknolojik uygulamaları süreçlerimize zekil etmek hem mevcut ve potansiyel AgeSA’lıların hem de patron markası algımızın yükselmesine hizmet ediyor” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
