ESHOT Genel Müdürlüğü, Kadın Şoför İstihdamını Artırmak İçin Yenilikçi Bir Proje Geliştirdi
İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü, toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini güçlendirmek ve kadın şoför istihdamını artırmak amacıyla oldukça ilginç bir proje olan “Eşitliğe Sür”ü başlattı. Fransız Kalkınma Ajansı’na sunulan proje kabul gördü ve maddi destek almaya hak kazandı.
100 Bin Euro Maddi Destek
Eşitliğe Sür projesi kapsamında Fransız Kalkınma Ajansı, çeşitli eğitim süreçlerini içeren projeye 100 bin Euro’luk karşılıksız maddi destek sağlayacak.
ESHOT Genel Müdürlüğü, Kadın Şoför İstihdamını Artırmayı Hedefliyor
ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan “Eşitliğe Sür-Kadın Şoför İstihdamı” projesi ile toplu taşıma sektöründe kadınların daha fazla yer alması ve cinsiyet eşitliği farkındalığının artırılması hedefleniyor. Projeyi hayata geçirmek için Fransız Kalkınma Ajansı ile hibe sözleşmesi imzalandı.
ESHOT Genel Müdürü Turgay Bozoğlu Projeyi Türkiye’ye Örnek Olacak Şekilde Tanıttı
ESHOT Genel Müdürü Bozoğlu, projenin yalnızca İzmir için değil, Türkiye genelinde örnek teşkil edeceğini belirtti. Kadın şoförlerin toplumda yaratacağı olumlu etkilerin altını çizen Bozoğlu, projenin toplumdaki önyargıları yıkmayı ve kadınlara kariyer fırsatları sunmayı amaçladığını vurguladı.
Sayıları 200’ü Geçti
ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan kadın şoför sayısı, yapılan son alımlarla birlikte 203’e ulaştı. 2024 hedefine şimdiden ulaşılması, projenin başarısını gösteriyor.
Detaylar İzmir Büyükşehir Belediyesi Tarafından Paylaşılacak
Proje hakkındaki detaylar ve başvuru koşulları İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından ilerleyen zamanlarda paylaşılacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
