ING Türkiye insan kaynakları konusunda oldukça iddialı! Hale Ökmen Ataklı, ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, “Önce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaşımını stratejilerinin merkezine alıyor. Bu yaklaşım, çalışanların kendileri olabilmelerini ve hayatlarını diledikleri gibi yaşamalarını hedefliyor. Çalışan mutluluğunu esnek ve yenilikçi olmakla eş değer gören ING Türkiye, başarının anahtarını esneklikte görüyor. Bu vizyon doğrultusunda Flexi Yaz çalışma modelini hayata geçirdi. Bu modelle çalışanlar, yaz dönemlerinde istedikleri şehirde ve lokasyonda çalışma imkanına sahip oluyorlar.
- Flexi Yaz kapsamında İstanbul Genel Müdürlük, Ankara Merkez Ofis, Kahramanmaraş Operasyon ve Çağrı Merkezi çalışanları, Haziran-Eylül ayları arasında diledikleri yerden uzaktan çalışabiliyorlar.
- Haftam Flexi, IT ekipleri ve Flexi 365 gibi diğer esnek çalışma modelleriyle de çalışanlara daha fazla zaman ayırma imkanı sunuluyor.
- ING Türkiye, esnek çalışma modelleriyle çalışanlarının mutluluğunu önceliklendirirken, yenilikçi ve esnek olmanın başarının temelini oluşturduğunu vurguluyor.
