Dünyanın en muazzam yiyecek ve içecek şirketlerinden PepsiCo’nun en değerli operasyonlarından biri olarak öne çıkan PepsiCo Türkiye, taze bir muvaffakiyet öyküsüya daha imza attı. PepsiCo, Top Employers Enstitüsü tarafından 4. kere ‘Global En Güzel İşveren’ seçilirken, PepsiCo Türkiye de 9. kere ‘En Yeterli İşveren’ seçilerek insan odaklı kurum kültürüyle çalıştıklarını bir defa daha ortaya koydu.
PepsiCo Türkiye taze yıllarda hayata geçirdiği uğurlı projeler ve insan odaklı çalışma kültürüyle sıkça isminden kelam ettirmeyebüyükam ediyor. PepsiCo Türkiye, PepsiCo Küresel içinde parlayan bir yıldız haline gelirken, çalışan memnuniyetine ve bağlılığına odaklanan atılımlı uygulamalarla Top Employers Enstitüsü tarafından 9.kez ‘En Yeterli İşveren’ seçildi.
PepsiCo Türkiye, çalışanlarının gelişimini uçtan uca yetenek idaresi süreçleriyle destekleyerek; insan stratejisi, kapsayıcı çalışma ortamı, yetenek kazanımı, daima öğrenme, çeşitlilik, eşitlik veakıllıl etme üzere birçok alanda çalışan odaklı uygulamaları hayata geçiriyor. Tüm bunların yanı sıra çalışanlarının potansiyellerini ortaya çıkarıp gelişmelerini sağlamak ve dala birinci yetenekler kazandırmak maksadıyla çalışanlarına sınırsız gelişim arfakirları sunuyor.
“İnsan odaklı çalışma kültürümüzle ilham olmayı sürdüreceğiz”
PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Yöneticisi Hasret Ökten “PepsiCo, Top Employers Enstitüsü tarafından 4. sefer ‘Global En Uygun İşveren’ seçiliyor, biz de PepsiCo Türkiye olarak 9. defa ‘En Yeterli İşveren’ seçildik. Bunun için çok keyifli ve gururluyuz. Bu sertifika bizim olumlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik ederek çalışanlarımızın tesir yaratması, taze maharetler kazanması ve uğurlı bir meslek elde etmesi için manalı fırsatlar yaratma konusundaki gözüpeklığımızı gösteriyor. Bu yüzden en ülkü patron seçilmek bizim için hakikaten çok manalı. Biz PepsiCo olarak tüm çalışmalarımızın merkezine çalışanlarımızı koyuyoruz. Çalışanlarımızın memnunluğu, refahı ve memnuniyeti her şeyden kıymetli. Sahip olduğumuz tüm bu pahaları ve atılımları sürdürülebilir kılmak için çalışanlarımızla birlikte var gücümüzle çalışmaya gigantikam edeceğiz. İnsan odaklı çalışma kültürümüzle ilham olmayabüyükam edeceğiz” dedi.
Top Employers Enstitüsü CEO’su David Plink, “Olağanüstü vakitler en sağlamliksever insanları ve en kusursuz şirketleri ortaya çıkarır. Ve bu yılki En Düzgün İş verenler Sertifikasyon Programımızda buna şahit olduk. 2024 En Uygun Patronlar sertifikasını almaya hak kazanan şirketler harikulâde performanslarıyla buna hak kazandı. Bu patronlar her vakit çalışanlarının gelişimine ve refahına kıymet verdiklerini gösterdiler” dedi.
Top Employers Enstitüsü; her yıl İK siyasetleri ve çalışanlara yönelik uygulamaları aracılığıyla çalışanlarını son sıraya koymaya odaklanan kurumları sertifikalandırıyor. ‘En Âlâ İşveren’ sertifikası almak, bir kuruluşun daha kusursuz bir iş dünyasına olan bağlılığını ve bunu en kusursuz insan kaynakları siyasetleri aracılığıyla sergilediğini gösteriyor. 121 farklı ülkeden 2.300 işverenin aydınl edildiği araştırmada şirketler; insan stratejileri, çalışma ortamı, parlakliksever hayat, yetenek kazanımı, öğrenme ve çeşitlilik olmak üzere 6 insan kaynakları kolunda toplam 20 farklı başlıkta gerçekleştirilen çalışmalarla belirleniyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
